長野高専「エンジニアリングデザイン実践」外部サポート
2026年度 4年生 ガイダンス ─ 株式会社みみずや
テーマ(企業)選びを「技術」ではなく「あり方」から考える90分
ひとつの「事例」を共有します
SHOTA NAKAJO
代表取締役 社長 / 長野高専 電気電子工学科(→専攻科)
「相手の顔が見えないモノづくりを続けることへの、疑問が湧いてきた。」
── 2019年の台風災害ボランティアで無力さを感じて
自然の中で育ち、水やエネルギーに関心を持ち高専へ。サッカー部で滝澤と出会う。
発電所・変電所向けの機器開発に従事。出世と業務効率ばかりを考える日々。
ボランティアで長野に戻る。自分が関わった重電設備が水没し壊されている光景を目の当たりにする。
長野へ戻り、飯綱町で農業と廃校活用という「顔の見える」事業へ飛び込む。
HIROKI TAKIZAWA
代表取締役 副社長 / 長野高専 機械工学科(→信州大学)
「『ドラえもんを作りたい』の根底にあったのは、人々の暮らしを豊かにしたいという願い。
故郷を離れる同世代の『本当は地元で楽しく暮らしたい』という葛藤を解決したかった。」
ロボット開発を夢見て進学。その一方、「この技術は社会の誰の役に立つのか」という疑問を抱き始める。
“より人に近い領域でのエンジニアリング”に関心を持ち、感性工学の世界へシフト。
畑で食べた「生とうもろこし」の美味しさと、農家さんの生き様にふれ価値観が揺らぎ始める
紆余曲折ありつつも長野県を拠点にする企業に就職。(ここで飯綱町との関わりが生まれる)
これまでの学びや「エンジニアリング」を自分なりに解釈し、目の前の地域で小さく実践していくために起業。
高専のサッカー部で先輩後輩。寮の同じフロアで生活し、祭りの企画を共にするなど、古くからプレ・仕事仲間のような関係値。
中條が仕事にモヤモヤを抱えていると聞き滝澤が飯綱町の事業に誘う。
「優秀な高専生が長野を離れてモヤモヤしている状況にずっと違和感があった」
以前の所属先の方向性と「自分たちの軸」に明確な違いを感じ独立。
2022年2月、株式会社みみずや設立。
キャリアは違っても、
「地域を豊かにしたい」というWHYが同じだった。
テーマを提供する企業でも
成績をつける先生でもない
お互いの「言語」や「文化」の違いを
つなぐ橋渡し役
テーマ選び・班決めの前に、「企業をどう見るか」について一緒に考えましょう。
【素直に生き、豊かさを紡いでいく】
長野県飯綱町を拠点に、
農業・施設運営・地域連携を展開。
「この畑、どうしたらいい?」
「廃校、もったいなくない?」
── そんな地域のリアルな相談から事業が生まれる。
いいづなコネクトWEST
(廃校になった小学校を改装した複合施設)に事務所を置く
長野高専から車で20分程度
農業も、フィットネスも、保養所も、プログラミング教育も。
形は違えど、すべては「目の前の課題になんとか応えたい」と動き続けた結果です。
みみずは、暗い土の中にいる地味な生き物。
でも、必死に土を食べ、環境そのものを変えていく。
そして変わった土壌が、次の命を育てる足場になる。
環境に単に「適応する」のではなく、
自ら動いて「環境そのものを創る」。
生物学でこれを ニッチ構築 と呼びます。
与えられた条件でただ作業をこなすのか。
自らの創意工夫で、足元の土壌を変えるのか。
みみずの生き方は、僕らが目指す「エンジニアとしての在り方」に共鳴しました。華やかではなくとも確実なこの生き方こそが、僕らが人生をかけるに値する「テーマ」なのです。
この授業の名前は「エンジニアリングデザイン実践」。
その意味を、まず整理させてください。
決められた手順を、
正確に再現する人。
マニュアル通りに動く。
それはそれで大切な仕事。
正解がないところに、
自分で問いを立て、
創意工夫で道をつくる人。
限られた予算、限られた時間。
その中で最大の価値を生み出す。
テーマ選びの段階から、
すでにエンジニアリングは
始まっている。
何を作るかの前に、
「なぜ」を自分で掴みにいく。
いいテーマって、
自分の技術が活かせるテーマ?
有名な会社のテーマ?
なんとなく面白そうなテーマ?
── それも大事かもしれない。
でも、エンジニアとして選ぶなら、
もうひとつ基準がある。
「なぜ、それをやるのか?」
「なんのために、その技術を用いるのか?」
そこに明確なビジョン(WHY)があること。
そして、そのビジョンに
あなたが共感できることが大事。
── タイトルでもある「WHYから始める」とは、
まさにこの基準でテーマを選ぶということです。
世界中をまわっている旅人が、レンガを積んでいる3人の男に同じ質問をしました。
「ここでいったい何をしているのですか?」
「何って見ればわかるだろ。レンガ積みに決まっている。なんでこんなことばかりしなければならないのか、本当についてないよ…」
「俺はここで大きな壁を作っているんだよ。この仕事のおかげで、家族全員にメシを食わせていけるんだ。ありがたいことさ。」
「俺たちは、歴史に残る偉大な大聖堂を造っているんだ!ここで多くの人が祝福を受け、悲しみを払うんだぜ!素晴らしいだろう!」
同じ「レンガを積む(HOW)」仕事でも、
そこに「意義(WHY)」があるかで生み出される価値は劇的に変わる。
企業や研究を調べるとき、どうしても「どんな技術を使っているか」ばかりに目がいきます。
しかし、それらはあくまで手段。真の「テーマ」は、その先にある目的に宿っています。
・プログラミング言語
・センサー開発
・機械加工やCAD
・〇〇アプリの開発
・生産効率化システム
・新しいロボット制作
・解決したい社会課題
・誰に届けたい価値か
・どんな未来を創りたいか
「全方位タイヤやジャイロセンサーを使った高度な自動運転技術か。姿勢制御のアルゴリズムとか、技術的に凄く面白そうな開発だ。」
「代表の『5cmの段差が人の一生を制限してしまう。その事実をなくしたい』という言葉。これは単なる乗り物じゃなくて、障害による心理的な壁を取り払い、その人と家族の人生の範囲を広げるための開発なんだ。」
企業のWebサイトを開いたら、技術や製品のページよりも先に、
この4つのページを読み解いてみてください。
この会社はどんな未来を描いているのか?
なぜそのミッションを掲げたのか?
→ 企業の目指す「目的地」の輪郭が見える。
「なぜこの会社を創ったのか?」
「どんな社会課題に憤りを感じているか?」
→ ここに企業の原体験(熱源)がある。
最初から今の製品を作っていたか?
どんな困難を乗り越えてきたか?
→ 事業の変遷に企業の信念が現れる。
どんな仲間と、
どんな未来を作りたいのか?
→ 顧客向けより仲間向けの本音が聞ける。
── もうひとつ、大事な話をさせてください。
今回、テーマごとに
予算 35,000円
があります。
これは何か?
「材料費」── つまり原価の一部です。
もしこれを「仕事」にするなら…
「材料費だけ」をコストだと思ってしまう。
作っている自分の「時間や知恵の価値」を計算に入れるのを忘れがち。
「良い技術・ハイスペック=良いもの(高く売れる)」ではない。
「自分が作りたいもの」と「客が求めているもの」のズレ。
では逆に、「とにかく売れるものがいいもの?」
── これも違う。
・技術者は「品質と高度な技術」を求める
・営業は「売りやすさ(安さ)」を求める
・経営者は「採算(利益)」を求める
この複雑なリアルの中で「自分たちはどうするか?」を
決断していくのが、技術者の本当の仕事です。
── これがなければ走る方向がわからない
── これがなければ走り続けられない
皆さんに渡される35,000円は、
企業が皆さんの可能性に賭けた投資。
この材料費に、あなた方の知恵と工夫を載せて、
どれだけの価値を生み出せるか。
それがエンジニアリングデザインであり、
社会で生きていくための基本的なルールです。
次のワークを通して、探求してみてください。
企業の「あり方」を掘り下げる
テーマ候補から、純粋に「面白そう」「気になる」と感じる企業・テーマを1つ選ぶ。
WEB等で調査し、経営理念や課題などをワークシート【STEP 1】に抜き出して記入。
その企業が目指す未来や課題に「なぜ共感できたのか?」をワークシート【STEP 2】に記入。
技術(HOW)を探すのではなく、
「なぜそれをやるのか(WHY)」に
フォーカスしてリサーチしよう。
調査する企業(テーマ)名:
① 経営理念・ミッション・ビジョン等
※企業の根幹となるメッセージをそのまま抜き出してください
② キーワード・対象となる課題・目指していること
※気になった言葉や、企業が解決しようとしている課題を抜き出してください
その企業が目指す未来や課題に、共感できたか?
※「なぜ面白そうと感じたか」「自分事のように思えるか」
目標達成に、どんな技術・知識を使いたいか?
※これまでに学んだこと、あるいはこれから学びたい具体的なアプローチ
本日の授業の感想・フィードバック(自由記述)
※疑問に思ったこと、考えたこと、なんでも自由に書いてください
テーマの裏にある「WHY」を探してください
この企業は何のために?
WHY
大切にしている価値観は?
VALUE
誰を幸せにしたい?
WHO
異分野の人と「WHY」で語り合う
「私たちは〇〇という会社です。
〇〇を理念(目的)として、〇〇の事業などに取り組んでいます。
私が特に共感したのは、〜〜です。
なぜなら、〜〜だからです。」
話をよく聞き、必ず 質問を1つ以上 投げかける。
(例:「その課題に着目した理由は?」「どんな人に届くの?」等)
自分と全く違うテーマ(企業)を選んだ人と対話することで、「そういう課題へのアプローチもあるのか」という新しい視点に気づくはずです。
その企業の一員になったつもりで、熱い想いを語ってください
話すこと
「私たちは〇〇という会社です。
〇〇を理念として、〇〇の事業に取り組んでいます。
私が特に共感したのは、〜〜です。
なぜなら、〜〜だからです。」
この1年間と、その先のキャリアへ
テーマの裏にある「なぜこの企業は存在するのか?」を自分の手で調べた。
技術や仕様ではなく、ビジョン(想い)で語り合い、共鳴できるポイントを探した。
違う学科の人と初めて話し、「違い」から新しい視点を得た。
4年生の皆さんは、これから
就職や進学という
大きな進路選択を迎えます。
その時 ──
「自分の技術が活かせるか」
「安定したいい給料の出る会社か」
だけで選ばないでください。
その企業の存在理由(WHY)に、
自分は心から
共感・共鳴できるか?
共鳴できる相手となら、
困難な課題にも1年間、
社会人になってからも、
情熱を持って立ち向かえる。
調査する企業(テーマ)名:
① 経営理念・ミッション・ビジョン等
※企業の根幹となるメッセージをそのまま抜き出してください
② キーワード・対象となる課題・目指していること
※気になった言葉や、企業が解決しようとしている課題を抜き出してください
その企業が目指す未来や課題に、共感できたか?
※「なぜ面白そうと感じたか」「自分事のように思えるか」
目標達成に、どんな技術・知識を使いたいか?
※これまでに学んだこと、あるいはこれから学びたい具体的なアプローチ
本日の授業の感想・フィードバック(自由記述)
※疑問に思ったこと、考えたこと、なんでも自由に書いてください
ご清聴ありがとうございました
株式会社みみずや ─ 長野県上水内郡飯綱町川上1535 いいづなコネクトWEST-108
✉️ info@mimizuya.co.jp ─ https://mimizuya.co.jp
調査する企業(テーマ)名:
① 経営理念・ミッション・ビジョン等
※企業の根幹となるメッセージをそのまま抜き出してください
② キーワード・対象となる課題・目指していること
※気になった言葉や、企業が解決しようとしている課題を抜き出してください
その企業が目指す未来や課題に、共感できたか?
※「なぜ面白そうと感じたか」「自分事のように思えるか」
目標達成に、どんな技術・知識を使いたいか?
※これまでに学んだこと、あるいはこれから学びたい具体的なアプローチ
本日の授業の感想・フィードバック(自由記述)
※疑問に思ったこと、考えたこと、なんでも自由に書いてください